Agevolazioni наема млади хора под 30 години. Как работи облекчението от 60% от заплатата за тези, които наемат NEET. Бенефициенти, сума, заявка и срок.
Улесненията за наемане на лица под 30 години, въведени от правителството с постановлението за работа, позволяват наемането на персонал под 30 години, спестявайки 60 процента от заплатата. Това облекчение е част от предоставените от държавата бонуси за 2023 г. и се използва за улесняване на навлизането на пазара на труда на млади хора, които не учат и не работят (т.нар. NEET).
Нека навлезем в подробности за тези нови стимули за заетост. Ето кои са получателите, как работят, колко време траят и как да ги поискате според действащите закони.
Бонус за набиране на Neet 2023: кой го получава
Член 27 от Законодателен декрет № 48 от 4 май 23 г. установява, че стимулът се дължи на работодателите за нови служители, направени между 1 юни и 31 декември 2023 г. Облекчението обаче се предоставя само при наемане на млади хора с следните изисквания:
- под 30 години
- които не учат или работят
- записан в Национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“.
При наличие на тези изисквания и подписване на безсрочен договор (включително администрация) или чиракуване, работодателят ще спести 60% от брутната облагаема месечна заплата за социално осигуряване.Тази сума всъщност ще бъде платена от държавата. И така, ако дадем практически пример за 1200 евро на месец, работодателят ще плаща само 480 евро, или 40 процента. Облекчението не важи за домакинска работа.
Как да поискате данъчни облекчения за наемане под 30 години
За да получите стимула, трябва да подадете заявление по електронен път на официалния уебсайт на INPS. В рамките на 5 дни от искането съответният млад човек ще получи отговор относно наличието на ресурси (80 милиона евро през 2023 г.), от който момент работодателят ще има 7 дни да сключи трудовия договор, който трябва да бъде надлежно съобщен на институт, за да се възползвате от „стимула.
Заданието се признава въз основа на реда, в който са представени заявките. Следователно, ако проявявате интерес, съветът е да изпратите заявлението възможно най-скоро. След като бъде договорен, работодателят ще получава бонуса за наемане на младежи под 30 години в рамките на месечните данъчни декларации.
Намаления за наемане под 30 години, продължителност и възможност за комбиниране
Продължителността на този стимул е 12 месеца за стабилни договори или стажове за професионално обучение. Така предприемачите, които искат да наемат под 30 години, ще получат 60% отстъпка от заплатата си за 1 година. Освен за 2023 г., стимулът ще важи и за 2024 г., но до изчерпване на ресурсите, в този случай по-малки, защото възлизат на около 52 милиона евро, срещу 80 през 2023 г.
Накрая, законът предвижда кумулация с пълно освобождаване от вноски, предвидени във финансовата маневра за 2023 г. за лица под 36 години или други отстъпки, предвидени от правилата. В този случай обаче процентът на спестяване на заплата пада до 20 процента, в сравнение с 60 процента за работодатели, които не добавят различни данъчни облекчения.
С тези стимули изпълнителната власт оценява увеличение на заетостта на NEETs с около 70.000 единици. В обобщение, субсидиите за наемане на лица под 30 години през 2023 г. позволяват на работодателите, които наемат безработни млади хора, да спестяват 60% от брутната си месечна заплата. Но за да получите приноса, трябва да отговаряте на законовите изисквания и да изпратите специално заявление до INPS.
- Бонус за безработни 2023
- Най-търсените работни места в Италия