Новини в Def за 44-те съществуващи бонуса: рационализация, повече връзка с Isee и "нулев" риск от бонуса от 80 евро поради увеличаване на колективното договаряне. Последните новини
Бонусът от 80 евро 2022-2023 е риск за някои професионални категории? Ще се отменят ли някои действащи данъчни облекчения понастоящем по бюджетни причини? Опитваме се да разберем малко по-добре, като четем официалната информация, излязла от документите за икономическо планиране, която предхожда и обявява намеренията за законите за бюджета от 2022-2023 г. до 2022-2023 г.
Всички бонуси в Италия
Ще изглежда невероятно, но в Италия има нещо като 44 различни бонуса за семейства и фирми. От детските бонуси, бонусите за газ и електричество през всички съоръжения за деца, семейства с ниски доходи, наеми, ремонти, закупуване на различни активи. Но също така и бонусите за някои социални категории като нови осемнадесетгодишни, училищни учители и т.н. Накратко, гора, която не е лесно дори да се знае (и ние винаги се опитваме да пишем статии по този въпрос, за да ви информираме за възможните бенефициенти и методите на заявка).
Дълго време се говори за необходимостта от рационализиране на различните бонуси, да се даде един-единствен събеседник за тях, може би ad hoc агенция с ясен референтен уебсайт. Понастоящем между обезщетенията, предоставяни от държавата и местните власти и от INPS, крайният потребител често се разстройва и дори може да не поиска помощ, на която би имал право.
Така че първо, Def говори за рационализация и перспективата изглежда необходима и правилна. Но зад рационализацията ще има ли също намаляване и субсидия?
Селективна ревизия на данъчните облекчения
„Селективен преглед на данъчните облекчения“: Луиджи Казеро, заместник-министър на икономиката, в отговор на конкретен парламентарен въпрос заяви, че правителството възнамерява да продължи по двоен път: унифициране на бонусите и техния „подбор“, селективен преглед, прецизно. Опитваме се да разберем по-добре как.
Удръжки и бонуси, свързани повече с ISEE
От една страна, както казахме, просто ще пристъпим към опростяване с възможно обединяване на някои „подобни“ бонуси или с опростяване на методите за достъп и органите за доставка и контрол. Но ще има и нещо друго, защото в момента често има парадокса, че тези, които получават повече помощи, и тези, които имат достъп до по-големи удръжки, са тези с по-високи доходи .
Следователно интервенцията ще се проведе и с оглед на частично намаляване на различните бонуси на тези, които получават по-високи доходи. Вече повечето бонуси и удръжки са пропорционални и свързани с ISEE. Перспективата, посочена от правителството, е да се акцентира върху този път.
"Нулев" риск за бонуса от 80 евро след подновяване на договора?
Правителството потвърди намерението си да продължи да се съсредоточава върху бонуса от 80 евро за заплати и да го запази дори за подкрепа на потреблението. Трябва да се има предвид, че през следващите месеци ще видим подписването на многобройни трудови договори, предимно на тези на държавата (над 3, 2 милиона ): за тях беше уговорено увеличение от 85 евро бруто, което би означавало за много работници „излизане от максималния праг за 80 евро бонус. Така че по същество е ефект на нулиране на увеличението (което всъщност вече съответства на получената сума с бонуса), ако не и потенциално влошаване, като се има предвид, че 85 евро са брутни.
За да се избегне това, синдикатите поискаха от правителството да отдели договорените увеличения от бонуса (на практика да не се отчита бонусът като част от "дохода", за да не се надвишава прага. Друга хипотеза е увеличаването на общия праг на доходите да се възползвате от помощта (бе прочетено за възможно увеличение до 32 хиляди евро годишно ), за да не се наруши лимитът дори след увеличението на договора.
Трябва да се каже, че голяма част от данъкоплатците са „отнели“ бонуса като неразделна част от заплатата им, която може да бъде блокирана отдавна, като се има предвид, че няколко колективни трудови договори са спрени от години (например, тези на публичните служители той е подновен в продължение на 8 години), това дори ако бонусът е провизия и не е институционализиран, т.е. се подновява всяка година.
Идентичният проблем за възможно „зануляване“ на бонуса от 80 евро, при липса на промяна на праговите граници, би могъл да засегне много други категории при подновяване на договори (въоръжени сили, мениджъри на хотели, служители в детски градини, таксиметрови компании, кооперативни компании, служители в автошколите, служители дървен сектор и др.).