Ползи при набиране на персонал. Стимулите за наемане на млади хора, жени и на юг са удължени през 2022 г. На кого имат право и до кога, циркуляр Inps.

Agevolazioni assumption 2022. Добри новини за търсещите работа и за тези, които искат да наемат. Всъщност, както се потвърждава от съобщението на INPS от 26 януари 2022 г. № 403, данъчните облекчения, предоставени за младежка, женска и регионална заетост, се удължават до 30 юни 2022 г.

Нека да видим подробно какви са тези бонуси за наемане през 2022 г. и от какво се състоят за всеки отделен случай.

Стимули за набиране на персонал 2022 г., удължаване и получатели

Улесненията за набиране на персонал бяха въведени със закона за бюджета за 2021 г., но Европейската комисия разшири приложимостта му. Следователно, както се потвърждава от циркуляра на INPS, в периода между 1 януари и 30 юни 2022 г. все още ще бъде възможно да се разпределят стимули за наемане (или трансформиране на срочни договори в постоянни).

По-специално, помощта за наемане на работа се отнася до:

  • младежи под 36 години
  • жени с определени квалификации
  • работниците от южните региони.

Суми и изисквания за младежки бонус 2022

Първият стимул се отнася до наемането на млади работници на възраст под 36 години, в първия им трудов опит. В този случай помощта се състои от 100% намаление на вноските, до максимум 6000 евро на година.

Това предимство се признава на работодателите за 3 години, в случай на уговорка за постоянен договор за лица под 36 години. Възрастовият праг трябва да се спазва, когато се поема или трансформира договор за неопределен период от време. Ако наетите работници са от юг, тогава продължителността на облекчението е 4 години.

Стимули за наемане на жени 2022

За фирми, които наемат работнички, има 100% облекчение за вноски, до максимум 6000 евро на година. По-конкретно, това са жени в особено неравностойно положение, безработни поне 12 месеца.

В този случай продължителността на обезщетението за работодателите е равна на:

  • 12 месеца за временни договори
  • 18 месеца за постоянни договори (както нови, така и в случай на трансформация).

Южен бонус 2022, за кои региони

В този случай това е намаление от 30% на вноските, което може да се приложи и към отношения, които вече са в ход, за частни работодатели, които наемат постоянни договори на юг. По-специално обезщетението се отнася до трудови правоотношения, сключени в следните южни региони:

  • Абруцо
  • Кампания
  • Пулия
  • Калабрия
  • Базиликата
  • Молизе
  • Сицилия
  • Сардиния.

За да се възползват от приноса, работниците трябва да са наети в оперативен щаб в един от тези региони, дори ако законният се намира другаде.

Циркулярна помощ за Inps и вноски за набиране на персонал 2022

Както видяхме, до юни 2022 г. има 3 много важни отстъпки, които да позволят на работниците в най-неравностойно положение да намерят работа.Предимството за фирмите се състои в намаляването на дължимите вноски. По-долу е всякаква друга информация, предоставена от INPS, като конкретното съобщение е достъпно и в pdf формат за изтегляне.

INPS ЦИРКУЛЯРНО РАЗШИРЯВАНЕ НА ПОЛЗИТЕ ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ 2022

Обобщавайки, за насърчаване на набирането на персонал, през 2022 г. работодателите могат да получат данъчни облекчения, благодарение на бонусите за млади хора, жени и юг. Помощта е удължена до 30 юни, както е потвърдено от INPS.

Категория:

Новини