Пенсиониране за жени с деца, колко вноски се дължат през 2022 г. Ето какво е новото при ранните пенсии за работещите майки.
Новини за пенсионирани жени. Работещите майки имат право на отстъпка от вноските, които трябва да платят за достъп до ранно пенсиониране, предвидено от реформата Dini със специални условия. Въпреки това, една от хипотезите, предложени за пенсионната реформа от 2023 г., е да се предостави допълнителен бонус за вноски на жени с деца.
Да се задълбочим в темата: кога работещите майки получават отстъпка за деца и как може да се промени според последните новини за пенсиите.
Пенсии на жените, колко вноски се дължат за всяко дете
Понастоящем, съгласно разпоредбите на реформата Dini, работничките, които натрупват пенсията си изключително чрез метода на вноски (или го избират), имат право на аванс по отношение на изискванията, определени от пенсията за старост. По-специално отстъпката за всяко дете е 4 месеца.
Максималният лимит, който може да се получи в този случай е 12 месеца. В случая става въпрос за работещи майки с 3 деца. С други думи, жените могат да се възползват от тази възможност, за да имат по-голяма гъвкавост при напускане на работа, ако имат деца. Това обаче е ограничено обезщетение, което според последните новини за пенсионната реформа от 2023 г. може да бъде увеличено. Нека видим как по-долу.
Последни новини за ранно пенсиониране на жени с деца
Една от хипотезите, обхванати от правителствено-синдикалната среща за пенсиите, се отнася до възможността за включване на бонус за работещите майки. Това би било намаление на необходимите вноски, различно от това, което вече съществува: 12 месеца за всяко дете.
По-конкретно, улеснението ще се отнася за жени, принудени да отсъстват от работа по време на отпуск по майчинство. По този начин ще бъде гарантирана 1 година отстъпка за всяко дете и следователно работничките с прекъсната кариера или пропуски във вноските, също поради тези причини, ще се възползват.
Това е една от основните хипотези, разглеждани от правителството, за да се осигури по-голяма гъвкавост при напускане на работа през 2023 г. Пенсията за младежка гаранция също е включена в дискусията, за която се приема, че отстъпките за вноски са в състояние да покрият периодите на безработица или на несигурност. Но за да разберем дали тези предложения ще се превърнат в закон, ще трябва да изчакаме няколко месеца.
Към днешна дата, както се вижда, вече има отстъпки, които позволяват на работещите майки да получат отстъпка от вноските за пенсиониране. Поне засега обаче те не надхвърлят общо 12 месеца в очакване на новата пенсионна реформа.